PATVIRTINTA
Aknystos socialinės globos namų direktoriaus
2017 m. vasario 1 d. įsakymu Nr. K- 16
DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO SOCIALINIAM DARBUI
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I .PAREIGYBĖ
1. Direktoriaus pavaduotojas socialiniam darbui yra priskiriamas II pareigybės grupei.
2. Pareigybės lygis – A1 3. Pareigybės paskirtis – direktoriaus pavaduotojo socialiniam darbui (toliau darbuotojas) pareigybė reikalinga koordinuoti socialinių ir sveikatos priežiūros paslaugų teikimą Aknystos socialinės globos namuose (toliau – globos namai). 4. Pareigybės pavaldumas – šias pareigas einantis darbuotojas tiesiogiai pavaldus Aknystos socialinės globos namų direktoriui.
II. SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
5.1 turėti aukštąjį universitetinį socialinio darbo išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu;
5.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujančio darbo patirtį;
5.3. žinoti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Civilinį Kodeksą, Lietuvos
Respublikos Vyriausybės nutarimus, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus bei
kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinę globą, biudžetinių įstaigų administravimą ir
finansavimą;
5.4. išmanyti strateginio planavimo metodiką, mokėti rengti strateginės veiklos planus ir programas;
5.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, daryti išvadas
ir savarankiškai priimti sprendimus;
5.6. turėti raštvedybos, darbo kompiuteriu įgūdžius;
5.7. turėti asmenines savybes: pareigingumą, atsakingumą, bendravimo su žmonėmis įgūdžius,
gebėjimą dirbti komandoje, greitai orientuotis sudėtingose situacijose.
5.8 Savo darbe vadovautis Aknystos socialinės globos namų nuostatais, direktoriaus įsakymais, vidaus darbo tvarkos taisyklėmis ir šiuo pareigybės aprašymu.
2
III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
6.1 Koordinuoja socialinio darbo ir sveikatos priežiūros padalinių darbą.
6.2 Teikia socialinio darbo padaliniui ir sveikatos priežiūros padaliniui metodinę pagalbą ir užtikrina jų glaudų bendradarbiavimą.
6.3 Analizuoja socialinių paslaugų teikimą gyventojams, teikia rekomendacijas, organizuoja įsakymų ir kitų dokumentų projektų rengimą teikiamų paslaugų gerinimui.
6.4 Rengia globos namų strateginius, metinius veiklos planus, programas, ataskaitas.
6.5 Rengia gyventojų asmeninių pinigų ir materialinių vertybių apskaitos tvarką ir kontroliuoja jos vykdymą.
6.6 Kontroliuoja gyventojų aprūpinimą baldais, drabužiais ir kitomis materialinėmis vertybėmis, kad gyventojai jaustųsi saugiai ir galėtų gyventi pilnavertį gyvenimą.
6.7 Organizuoja globos namų direktoriaus įsakymų, darbuotojų pareigybių aprašymų, kitų dokumentų projektų rengimą.
8.8 Kontroliuoja socialinės globos namų gyventojams teikiamų socialinių, medicininių paslaugų kokybę, teikia pasiūlymus globos įstaigos direktoriui.
6.9 Kontroliuoja metodinės medžiagos kaupimą bei teigiamos patirties paskleidimą ir pritaikymą socialinės globos įstaigoje.
6.10 Organizuoja gaunamos labdaros priėmimą.
6.11 Kontroliuoja pavaldaus personalo darbo drausmę bei darbo kokybę.
6.12 Teikia metodinę ir organizacinę pagalbą globos namų gyventojų tarybai.
6.13 Bendrauja ir palaiko ryšį su globos namų gyventojų artimaisiais.
6.14 Bendradarbiauja su Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministerija ir jai pavaldžiomis įstaigomis bei savivaldybėmis, valstybinėmis ir nevyriausybinėmis organizacijomis, globos įstaigomis, bendruomene.
6.15 Atstovauja globos namams nesant globos namų direktoriui (atostogų, komandiruotės, ligos, ar kitais atvejais).
IV. ATSAKOMYBĖ
7. Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako: Už savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar nevykdymą Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
Susipažinau ir sutinku :………………………………………………………
(Vardas, Pavardė, parašas ,data)